¿Este servicio es el que necesita tu empresa? Empecemos a conversar.
Intermediación Laboral y Outsourcing de Procesos
Atendemos las necesidades y requerimientos de personal, tomando en cuenta la legislación laboral vigente.
Intermediación
Laboral - Staffing
Intermediación
Laboral - Staffing
¿Qué ofrecemos?
  • El destaque de personal se da en base a los marcos legales vigentes por el Ministerio de Trabajo.
  • Nos responsabilizamos del proceso de selección, ya que contamos con una mayor base de datos de candidatos en todos los sectores productivos.
  • Nos encargamos de todos los aspectos (legales, contractuales, pagos, etc.) con los trabajadores, permitiendo que el cliente se centre en las responsabilidades funcionales de cada trabajador.
  • Nuestra empresa está inscrita en el Registro Nacional de Empresas y Entidades de Intermediación Laboral RENEEIL.
  • Los trabajadores que realizan actividades principales, de manera temporal, no podrán exceder el 20% del total de trabajadores del cliente.
  • Concedemos obligatoriamente una fianza para garantizar el cumplimiento de nuestras obligaciones laborales.
    • ¿Por qué intermediar?
    Control de Headcount de tu empresa. Podrás crecer contratando directamente las posiciones estratégicas de tu empresa.
    Reducción de costos de reclutamiento de tu empresa.
    Contribuye a la generación de empleo formal.
    Dejar la administración del personal que realiza tareas complementarias a un aliado estratégico que cumpla con las normas laborales.
    Contáctanos
    • ¿Por qué tercerizar?
    Costos
    Optar por tercerizar un proceso, permitirá ahorrar recursos internos, permitiendo que nuestros clientes se enfoquen en el desarrollo estratégico de su negocio.
    Flexibilidad
    Puedes acceder a variabilizar la cantidad de los recursos que requieras según la necesidad de tu negocio.
    Profesionalización
    Somos expertos en la tercerización de procesos, dotándolos de recurso humano, material y supervisión.
    Formalización
    Contribuimos a generar puestos de trabajo temporales o complementarios, de manera adecuada y con los beneficios de ley; logrando ser un socio estratégico para nuestros clientes, y una fuente generadora de empleo formal.